نشست دوستانه چای بهاره اسکرومن ۲۰۲۳ انجمن کارگران فنی بستبند دلتای رودخانه مروارید در شهر هوانگجیانگ، شهر دونگگوان برگزار شد. شرکت ما به عنوان نماینده صنعت در این مهمانی عصرانه شرکت کرد.
این صنعت به سرعت در حال توسعه است، همراه با کمبود پرسنل فنی، که ناشی از تعصب اکثر مردم نسبت به صنعت بستها به عنوان "خسته، کثیف و فقیر" است. شرکتها به پرورش استعدادهای فنی اهمیتی نمیدهند، کمبود تکنسینهای ارشد وجود دارد، کارگران بیش از حد کار میکنند و به آنها بها داده نمیشود، درآمد افزایش مییابد، اما آنها در جامعه احترام عمومی دریافت نمیکنند. به عنوان مثال، پس از 20، 30 یا 40 سال فعالیت در این صنعت، من هنوز یک کارگر ماهر هستم و هیچ استانداردی برای سنجش توانایی فنی من وجود ندارد. در آینده، کشورهای پیشرفته یا به اصطلاح غربی نخواهند بود که صنعت تولید را شکست خواهند داد. در عوض، هیچ نیروی انسانی جدیدی به مشاغل تولیدی تزریق نخواهد شد، چه رسد به کارگران صنعتی. در حال حاضر، کمبود جدی استعدادهای ماهر و سایر کارگران صنعتی وجود دارد.
شرکت فناوری دونگوان یوهوانگ همواره به مفهوم "تلاش برای تعالی و ساختن رویاها با مهارت" پایبند بوده و به طور مداوم سواد فرهنگی و نوآوریهای تکنولوژیکی کارگران فنی را بهبود میبخشد تا جایگاه کارگران بستسازی در جامعه را ارتقا دهد. در عین حال، به شدت از احترام به کار، دانش و استعدادها حمایت میکند و همچنین پرورش استعدادها و ترویج روحیه صنعتگری را تقویت میکند، که تنها راه حفاظت از حقوق و منافع کارگران است. بگذارید روحیه صنعتگری واقعاً در صنعت بستسازی پابرجا بماند! روحیه "پیچ"، که مایل به عادی بودن، فداکاری، سرسختی و سختکوشی است، تصویر واقعی کسب و کار ماست. تنها با انجام کاری که انجام میدهیم، عشق ورزیدن به کاری که انجام میدهیم و سوراخ کردن کاری که انجام میدهیم، بر اساس وظایف خود، انجام دقیق کار و تلاش برای تبدیل شدن به یک متخصص در کار با قدرت "فشار دادن" و "سوراخ کردن" میخها، میتوانیم ارزش کارگران فنی را در صنعت بهبود بخشیم.
محکم به آرمانها و باورها پایبند باشید، به روحیه یادگیری پایبند باشید و روحیه کاردستی را پیش ببرید. لطفاً پیچ را دست کم نگیرید. پیچ دارای روحیههای ارزشمند بسیاری مانند روحیه فداکاری، روحیه تحقیق، پشتکار، روحیه همکاری، روحیه فداکاری و روحیه سازگاری است. این چیزی است که امروزه شرکتها قدر آن را میدانند و همچنین برای حفظ سیستم بزرگ شرکتها ضروری است. فقط تصور کنید که سیستم بدون فداکاری پیچ چگونه خواهد بود؟ هسته فداکاری، از خودگذشتگی است که به وحدت و توسعه شرکت کمک میکند. اگر کارمندان مایل باشند که فداکارانه برای شرکت کار کنند، شرکت به حرکت خود به سمت موفقیت ادامه خواهد داد.
گروهی از افراد، با یک زندگی، یک چیز، یک رویا، حول محور کارگران فنی، با هم کار میکنند تا قدرت خود را به صنعت بستها بیفزایند.
زمان ارسال: ۲۶ آوریل ۲۰۲۳
